キャリアカウンセラー・人材コーディネーター、社会保険の求人
現在の検索条件
関東エリア！人と企業をつなぐ、派遣会社の営業。
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円 ～
250,000円
※前職の収入、経験、能力より考慮可能（源泉徴収票要）
※交通費別途全額支給
【年収例】１年目 340万円(賞与2回）3年目 係長 412万円（賞与2回）
- 勤務地 埼玉県川越市 / 神奈川県小田原市
-
勤務時間
曜日 : 月・火・水・木・金
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって異なる。 -
仕事内容
私たち株式会社エイブル・スタッフは、製造・物流分野を中心に、人材サービスを提供している会社です。
今回募集するのは、企業と求職者をつなぐ人材コーディネート・営業のお仕事です！
人材を必要としている企業様のご要望を伺い、条件に合った人材をご提案します。また、お仕事を始めた派遣スタッフが安心して働けるよう
、就業開始後の相談対応や職場でのフォローも行います。
【具体的なお仕事】
・新たな取引先となる企業への営業活動
・お取引のある企業への定期訪問や状況確認
・企業が求める人材や採用条件の聞き取り
・勤務条件や派遣契約に関する打ち合わせ
・契約期間の更新に関する確認・手続き
・スタッフの入社や退職に伴うスケジュール調整
詳細を見る
お仕事No.東-営業-1
関東エリア！人と企業をつなぐ、派遣会社の営業。
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円 ～
250,000円
※前職の収入、経験、能力より考慮可能（源泉徴収票要）
※交通費別途全額支給
【年収例】１年目 340万円(賞与2回）3年目 係長 412万円（賞与2回）
- 勤務地 神奈川県小田原市 / 埼玉県川越市
-
勤務時間
曜日 : 月・火・水・木・金
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって異なる。 -
仕事内容
私たちエイブル・スタッフは製造・物流をメインとした人材派遣会社です。
人材不足にお悩みの企業様、働きたい求職者、
双方にピッタリの人材を手配・ご案内するお仕事をお任せ！
派遣スタッフのフォロー・就業後サポート等も担当いただきます。
【仕事内容】
・新規企業へのアプローチ
・既存取引先への訪問・フォロー
・人材ニーズのヒアリング
・勤務条件や契約内容の確認
・契約更新の確認
・スタッフの入社・退職に関する調整
などなど！
企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案。
派遣スタッフの就業後のフォローや、企業との調整をお任せします。
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お仕事No.東-営業-2
出会いをつくり、信頼を築き、未来につなげる。人とのつながりを大切にするお仕事です！
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円 ～
月給25万円〜
※前職の給与を考慮
【年収例】１年目 340万円(賞与2回）3年目 係長 412万円（賞与2回） - 勤務地 兵庫県尼崎市 / 大阪府 / 大阪府摂津市 / 兵庫県神戸市北区 / 京都府京田辺市
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勤務時間
週５(月〜金)
休日 : 土日祝
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって変わります。
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仕事内容
“挑戦する気持ち”が武器になる！人材不足の企業様と求職者をつなぐ営業募集！
【具体的には】
新規案件の獲得に向けて、企業のリサーチや応募者の希望に沿った
企業さんへのアプローチ。
人材不足にお悩みの企業様を訪問し
求める人材や現状をヒアリング。
ピッタリの人材を手配・ご案内するお仕事をお任せ！
上記業務のほか、希望や適性に応じ
派遣スタッフのフォロー・就業後サポート等も担当いただきます。
【仕事の流れ】
(1)企業様への訪問・商談、交渉
(2)欲しい人材のターゲットや現状を詳しくヒアリング
(3)社内の求人部に求人の依頼
(4)ターゲット人材の調整・面接・管理
(5)…
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お仕事No.西-営業-1
出会いをつくり、信頼を築き、未来につなげる。人とのつながりを大切にするお仕事です！
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
-
給与
【月給】25万円 ～
月給25万円〜
※前職の給与を考慮
【年収例】１年目 340万円(賞与2回）3年目 係長 412万円（賞与2回） - 勤務地 大阪府大阪市中央区 / 兵庫県尼崎市 / 京都府京都市南区 / 兵庫県神戸市北区 / 大阪府摂津市
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勤務時間
週５(月〜金)
休日 : 土日祝
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって変わります。
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仕事内容
「人と企業をつなぐ」仕事に挑戦しませんか？
企業の「人材が足りない」と求職者の「働きたい」をつなぐ、人材サービスの営業をお任せします。
企業様の人材に関するお悩みをお伺いし、必要な人材をご提案。
社内の求人担当と連携しながら、企業様に合った人材をご紹介していきます。
【具体的には】
まずは企業様へ訪問や電話などでアプローチし、
「今、どんな人材が必要なのか」
「どんな経験・スキルを持った方を求めているのか」
「採用や人材確保について困っていることはないか」
などを詳しくヒアリングします。
その後、社内の求人担当と情報を共有し、求人募集から応募者の選考・面接、就業…
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お仕事No.西-営業-3
