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早期にキャリアもスキルも磨くなら、エイブル・スタッフで！
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
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給与
【月給】246,500円 ～
(1) 基本給 211,500円（(2)の手当を除く額）
(2) 残業手当30,000円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として30,000円を支給）
(3) 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(4)研修手当5,000円
※基本給は前職の源泉徴収票から考慮可能
※2ヶ月の研修期間中も給与条件は同じです
※交通費別途全額支給
【年収例】520万円／月給28万円＋賞与＋その他手当／入社5年目
350万円／月給25万円＋賞与＋その他手当／入社2年目 - 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区
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勤務時間
曜日 : 月・火・水・木・金
休日 : 土日祝
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって変わります。 -
仕事内容
“寄り添う気持ち”が武器になる！人材不足の企業様と求職者をつなぐ
既存・紹介メインの営業募集！
あなたには営業担当として、
《人材を求める企業》と《派遣スタッフ》のマッチング業務をお任せします！
求人開拓からスタッフフォローまで一気通貫で携われるポジションです。
【仕事の流れ】
(1) 企業様への訪問・商談、交渉
(2) 欲しい人材のターゲットや現状を詳しくヒアリング
(3) 社内の求人部に求人の依頼
(4) ターゲット人材の調整・面接・管理
(5) 企業様へ人材を派遣
★訪問先は、既存クライアント様からご紹介いただいた企業様が中心。
派遣管理スタッフと2人体制で担当しますが
「派遣スタッ…
詳細を見る
お仕事No.埼玉_営業_01
昨年10月スタートしたばかりのお仕事でみんな新人さんだから初心者さんも安心です♪
- 職種 組立・加工
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給与
【時給】1,250円 ～
時 給：1,250円
残業時：1,563円
◆交通費全額支給（規定有）
・公共交通機関の定期代を支給
◆ 毎月15日締、当月28日給与日
◆ 残業時、時給25％UP
【月収例】週5日勤務：10,000円×22日＝220,000円 - 勤務地 神奈川県川崎市高津区
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勤務時間
■8:30～17:30（実働8H／休憩1H）
【勤務日】
月～金曜日（完全週休2日制）
◆土日祝休み◆
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仕事内容
◎ スポーツ用品のセッティング・組立作業 ◎
各パーツの取り付けのほか
シール貼りや梱包作業など、
組立作業に付随するお仕事をお願いします
スタッフ全員同時スタートだから
しっかり研修があって安心♪
スポーツ好きな方も、スポーツを全くやらない方も大歓迎です！！
各パーツは軽量品なので、女性でもラクラク♪
詳細を見る
お仕事No.川崎_組立_01
軽量のパーツをどっきんぐ～の簡単作業のスタッフ新規大募集です♪
- 職種 組立・加工
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給与
【時給】1,250円 ～
時 給：1,250円
残業時：1,563円
◆交通費全額支給（規定有）
・公共交通機関の定期代を支給
◆ 毎月15日締、当月28日給与日
◆ 残業時、時給25％UP
【月収例】週5日勤務：10,000円×22日＝220,000円 - 勤務地 神奈川県川崎市高津区
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勤務時間
■8:30～17:30（実働8H／休憩1H）
【勤務日】
月～金曜日（完全週休2日制）
◆土日祝休み◆
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仕事内容
～昨年新設した新しくキレイな倉庫でのお仕事～
スポーツ用品のパーツ組立がお仕事
扱うパーツは、手のひらサイズの小さくて軽い物ばかり。
性別や年齢の心配がなく作業頂けるお仕事です！
作業内容はいちから丁寧にお教えいたしますので、
未経験OK・ブランクOKです。
安心してご応募ください！
詳細を見る
お仕事No.川崎_ス組立_02
楽しくなければ仕事じゃない！働きやすさ＆キャリアアップ！働く楽しさを当社が必ず教えます！
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
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給与
【月給】246,500円 ～
(1) 基本給 211,500円（(2)の手当を除く額）
(2) 残業手当30,000円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として30,000円を支給）
(3) 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(4)研修手当5,000円
※基本給は前職の源泉徴収票から考慮可能
※2ヶ月の研修期間中も給与条件は同じです
※交通費別途全額支給
【年収例】350万円／月給25万円＋賞与＋その他手当／入社2年目
520万円／月給28万円＋賞与＋その他手当／入社5年目
- 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区
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勤務時間
曜日 : 月・火・水・木・金
休日 : 土日祝
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって変わります。 -
仕事内容
“寄り添う気持ち”が武器になる！人材不足の企業様と求職者をつなぐ
既存・紹介メインの営業募集！
【具体的には】
人材不足にお悩みの企業様を訪問し
求める人材や現状をヒアリング。
ピッタリの人材を手配・ご案内する【営業職】をお任せ！
上記業務のほか、希望や適性に応じ
派遣スタッフのフォロー・就業後サポート等も担当いただきます。
【仕事の流れ】
(1) 企業様への訪問・商談、交渉
(2) 欲しい人材のターゲットや現状を詳しくヒアリング
(3) 社内の求人部に求人の依頼
(4) ターゲット人材の調整・面接・管理
(5) 企業様へ人材を派遣
★訪問先は、既存クライアント様から…
詳細を見る
お仕事No.埼玉_営業_02
