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楽しくなければ仕事じゃない！未経験歓迎の、人と関わるお仕事です！年間休日120日以上
- 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
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給与
【月給】246,500円 ～
(1) 基本給 211,500円（(2)の手当を除く額）
(2) 残業手当30,000円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として30,000円を支給）
(3) 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(4)研修手当5,000円
※基本給は前職の源泉徴収票から考慮可能
※2ヶ月の研修期間中も給与条件は同じです
※交通費別途全額支給
(参考)
・営業・求人コーディネーター未経験
246,500～260,000円
・営業・求人コーディネーター経験有(5年以上)
250,000～300,000円
・リーダー、店長、役職経験有
280,000～400,000円
上記、業界は問いません。
【年収例】320万円／月給24万6千5百円＋賞与／入社2年目
420万円／月給25万円＋賞与／入社5年目 - 勤務地 大阪府藤井寺市
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勤務時間
月～金
時間：9：00～18：00 (実働8時間)
休憩：12：00～13：00(1時間)
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仕事内容
【人と人を ” 繋ぐ ” 「人材コーディネーター」大募集！！】
あなたには「人材コーディネーター」というポジションで、
取引先との挨拶や打ち合わせ～派遣スタッフの労務管理までをお任せします。
主な業務内容は
1 取引先への労働市場の説明や提案
2 取引先の要望調査や情報交換
3 市場調査やスタッフ面接
4 派遣スタッフのフォロー、労務管理 ・・・ などなど
上司からの指示を待つのではなく、
自ら主体的にお仕事に取り組んでいただくので、
タスク管理やスケジュール管理が必要になります。
しかし一方で積極的に取り組めば、しっかり評価される風土が整っています。
ぜひあなたの…
詳細を見る
お仕事No.西-営-11
早期にキャリアもスキルも磨くなら、エイブル・スタッフで！
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
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給与
【月給】23万円 ～
月給23万円～50万円＋賞与年2回＋その他手当
※前職の実績や給与から考慮
※固定残業代（30時間分）含む
※30時間超過分は別途支給
【年収例】
520万円／月給23万円＋賞与＋その他手当／入社5年目
350万円／月給23万円＋賞与＋その他手当／入社2年目 - 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区
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勤務時間
曜日 : 月・火・水・木・金
休日 : 土日祝
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって変わります。 -
仕事内容
“寄り添う気持ち”が武器になる！人材不足の企業様と求職者をつなぐ
既存・紹介メインの営業募集！
あなたには営業担当として、
《人材を求める企業》と《派遣スタッフ》のマッチング業務をお任せします！
求人開拓からスタッフフォローまで一気通貫で携われるポジションです。
【仕事の流れ】
(1) 企業様への訪問・商談、交渉
(2) 欲しい人材のターゲットや現状を詳しくヒアリング
(3) 社内の求人部に求人の依頼
(4) ターゲット人材の調整・面接・管理
(5) 企業様へ人材を派遣
★訪問先は、既存クライアント様からご紹介いただいた企業様が中心。
派遣管理スタッフと2人体制で担当しますが
「派遣スタッ…
詳細を見る
お仕事No.埼玉_営業_01
楽しくなければ仕事じゃない！働きやすさ＆キャリアアップ！働く楽しさを当社が必ず教えます！
- 職種 営業・企画営業（法人向け）
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給与
【月給】235,000円 ～
月収 : 235,000円～
※基本給は前職の源泉徴収票から考慮可能
※2ヶ月の研修期間中も給与条件は同じです
※交通費別途全額支給
(参考)
・営業・求人コーディネーター未経験
235,000～260,000円
・営業・求人コーディネーター経験有(5年以上)
250,000～300,000円
・リーダー、店長、役職経験有
280,000～400,000円
上記、業界は問いません。
【年収例】350万円／月給23万円＋賞与＋その他手当／入社2年目
520万円／月給25万円＋賞与＋その他手当／入社5年目
- 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区
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勤務時間
曜日 : 月・火・水・木・金
休日 : 土日祝
時間 : 9：00～18：00 (実働8時間)
※配属先によって変わります。 -
仕事内容
“寄り添う気持ち”が武器になる！人材不足の企業様と求職者をつなぐ
既存・紹介メインの営業募集！
【具体的には】
人材不足にお悩みの企業様を訪問し
求める人材や現状をヒアリング。
ピッタリの人材を手配・ご案内する【営業職】をお任せ！
上記業務のほか、希望や適性に応じ
派遣スタッフのフォロー・就業後サポート等も担当いただきます。
【仕事の流れ】
(1) 企業様への訪問・商談、交渉
(2) 欲しい人材のターゲットや現状を詳しくヒアリング
(3) 社内の求人部に求人の依頼
(4) ターゲット人材の調整・面接・管理
(5) 企業様へ人材を派遣
★訪問先は、既存クライアント様から…
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お仕事No.埼玉_営業_02
